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发布时间：2024-10-26 20:12:33 作者：米乐体育官网地址
2.资历检查。依照报名条件，对应聘人员进行挑选和材料检查，并依据岗位需求散布及报名状况等，择优甄选入围考试人员。未入围人员不再另行告诉。3.招聘考试。包含书面考试、才能本质测评、心理健康测评、面试、面谈等环节，详细时刻、地址等相关信息请留心短信或邮件告诉，各环节未通过人员不再另行告诉。
4.确认选用人选。依据归纳考试成绩确认拟选用人选。5.体检、布景查询、办理入职等。
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